Contenido

Evolución de la gestión de personas en la historia. Bases teóricas para la selección de personal. Aspectos legales y éticos en el proceso de selección. El análisis y descripción del puesto de trabajo. El reclutamiento. La oferta de empleo. Introducción a la evaluación de candidaturas. El análisis de currículums. Técnicas de evaluación profunda de candidatos. La comunicación con los candidatos. Bibliografía.