Contenido

Administración del potencial humano: fundamentos. Competencias. Diseño organizacional y de puestos. Reclutamiento. Selección. Inducción. Evaluación del desempeño. Capacitación. Administración de carrera. Remuneraciones y compensaciones. Clima y cultura organizacionales. Administración internacional del potencial humano. La TIC´s aplicadas a la administración del potencial humano. Auditoría e indicadores en la administración del potencial humano. Guía para administrar personal. Referencias bibliográficas.