Qué hace un líder y qué esperan de él las partes implicadas: cuando un líder da lo mejor de sí mismo; la credibilidad es el fundamento del liderazgo. Demuestra como hacerlo: aclara los valores; da ejemplo. Inspira una visión compartida: visualiza el futuro; atrae a los otros. Cuestiona el proceso: busca oportunidades; experimenta y arriésgate. Permite que otros actúen: fomenta la colaboración; refuerza a los demás. Alienta el corazón: reconoce las contribuciones ajenas; celebra los valores y las victorias. el liderazgo es cosa de todos. Notas.