El presente informe tiene como objetivo describir el trabajo profesional de las enfermeras en el consultorio de enfermería,área de inmunización del centro de salud de Santa Elena, para garantizar la protección del niño frente a enfermedades inmunoprevenibles mediante una vacunación segura y trabajo coordinadocon el área de vigilancia epidemiológica y promoción de la salud. Se recomienda que las coordinadoras de inmunización se encuentren en constante gestión y trabajo multidisciplinario para garantizar de manera adecuada la interrelación de los tres componentes de cadena de frio:recurso humano, recurso financiero y recurso material y brindar una atención de calidad a la población demandante. La estrategia sanitaria nacional de inmunización está destinado a prevenir morbilidad, discapacidad y mortalidad por enfermedades infecciosas transmisibles inmunoprevenibles y está compuesto por un conjunto de vacunas destinadas a proteger a la población a lo largo de todo el ciclo vital, las cuales han sido definidas como bien público. El programa nacional de inmunizaciones existió en el Perú desde 1972 hasta el año 2001, año en que la actividad se incorporó dentro del programa de atención integral de salud del niño, con fecha 27 de julio del 2004 fue creada la estrategia sanitaria nacional de inmunizacines, con la finalidad de señalar la prioridad política, técnica y administrativa que el pueblo y gobierno Peruano reconocen en las inmunizaciones. El propósito de este trabajo es realizar un informe inicialmente descriptivo de las actividades realizadas por parte de las enfermeras en el servicio de crecimiento y desarrollo en el área de inmunización en el niño menor de 5 años durante el periodo 2013 al 2015. Es un informe que según la estructura requerida, en la primera parte aborda las caracteristicas referentes a la institución. C.Marco Referencial: 1.Institución. 2.Misión del Centro de salud Santa Elena. 3.Visión del Centro de salud Santa Elena. 4.Funciones. D.Desarrollo de Actividades Laborales Especificadas: 1.Tipo de Servicio. 2.Metodología. 3. Herramientas. E.Problemática y Experiencia Laboral: 1.Problemática del Servicio. 2.Priorizacion de Problemas. 3. Priorización de problemas por puntajes obtenidos. F.Recomendaciones. Referenciales. Anexos.