La enfermera cumple un rol muy importante en el control de las infecciones intrahospitalarias a través de las medidas de bioseguridad ya que si no las cumple no solo ella se encuentra en riesgo sino también pone en riesgo a sus compañeros de trabajo y pacientes en general. El diseño metodológico es de tipo descriptivo porque se realiza en base a la observación de situaciones y acontecimientos de modo sistemático de la características de una situación o un área de interés, y retropestivo este tipo de estudio busca las causas a partir de un efecto que ya se presentó. Dentro del sistema nacional de salud, el Centro Médico Naval tiene la categoría de hospital referencial altamente especializado (nivel IV) y considerado de clase A, por los avances tecnológicos con los que cuenta. Con el transcurrir de los años, ya a fines de 1958 se instaló una comisión conjunta para la autorización del funcionamiento de hospitales recomendando que toda institución de salud deberia tener un sistema de vigilancia como parte de un programa formal de control de infecciones intrahospitalarias que podían manifestarse durante la estancia del paciente, o bien aparecer despúes del alta del mismo, es así que en la última década estos aspectos de bioseguridad han tomado mayor relevancia en el campo de la salud por lo que en la actualidad toda institución que brinda estos servicios deben contar con comités que velen por la aplicación de las medidas de bioseguridad, no sólo para prevenir el incremento de infecciones intrahospitalarias en los pacientes, sino también en salvaguardo de la salud de los trabajadores de salud. Ello también ha generado un nuevo compromiso de los trabajadores de salud a fin de convertirse en medios que permitan limitar la programación de gérmenes patógenos. Es así que las medidas de bioseguridad "son un conjunto de medidas preventivas que tienenpor objetivo proteger la salud. También se identificó ausentismo del personal de enfermería. Por lo tanto este informe busca conocer la problemática del servicio y solucionar los problemas del mismo con la aplicación de la ciencia y la calidad humana, para el mejoramiento continuo. C.Marco Referencial: C.1.Institución. C.2.Misión del Centro Médico Naval. C.3.Visión del Centro Médico Naval. C.4.Funciones del Centro Médico Naval. D.Desarrollo de Actividades Laborales Específicas: D.1.Tipo de Servicio. D.2.Metodología. D.3.Herramientas. E.Problemática y Experiencia Laboral. F.Recomendaciones. Referenciales. Anexos.