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La presente investigación tuvo como metodología la investigación fue correlacional de corte transversal, la población estuvo constituida por 44 profesionales de la salud, en quienes se realizaron la evaluación del clima organizacional y síndrome de burnout. La técnica que se utilizó fue la encuesta. Los instrumentos fueron: test de medición del clima organizacional, aplicados a los profesionales de la salud, consta de 22 ítems tipo Likert.