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En el hospital Aurelio Diaz Ufano y Peral ESSALUD que esta ubicado en el distrito de San Juan de Lurigancho en el érea del servicio de la Consulta Externa, el equipo de enfermeria no es ajeno a la insatisfacción laboral (particularmente el personal de enfermeria) y todo ello se evidencia en su desempeño laboral. Dicha insatisfaccién laboral es efecto de diversas causas las cuales son motivaciones que finalmente conllevan a que dichos trabajadores de enfermeria tengan un desempeño laboral inadecuado en sus respectivos servicios. Por esta razén se elaboré el presente trabajo académico que se vive. Es un informe descriptivo donde se identifica Ia problemética para posteriormente de acuerdo a la experiencia laboral desarrollada a lo largo de la actividad profesional, esbozar algunas recomendaciones que segan lo vivido, considero que pueden optimizarse en el trabajo del enfermero.